Сегодня: 
Russian English Greek Latvian French German Chinese (Simplified) Arabic Hebrew

Все, что вам будет интересно знать о Кипре на нашем сайте Cyplive.com
самый информативный ресурс о Кипре в рунете
Кипрские отцы не довольны степенью господдержки при рождении детей

Кипрские отцы не довольны степенью господдержки при рождении детей

21.07.2018
Теги: Кипр, Дети, Мужчины, Пособия, Общество

В законе об оплачиваемом отпуске для отцов по уходу за новорожденными, который вступил в действие на Кипре полгода назад, есть недостатки. Чаще всего с проблемами в получении денежных выплат сталкиваются молодые родители, которые живут вместе, но их брак не зарегистрирован. Во вторник, 20 февраля, члены комитета по труду парламента Республики Кипр обсуждали поправки к закону, которые помогут устранить недоработки, сообщает The Cyprus Mail.

Мы получили несколько жалоб от отцов, на которых не распространяется действие данного закона, — пояснил глава парламентского комитета по труду Андреас Факонтис. — Мы считаем, что это следует исправить, предоставив право всем отцам [на оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным], и тогда закон будет иметь смысл.

Пары, живущие вместе, но не зарегистрировавшие официально свой брак, должны иметь право на получение гарантированного минимального дохода, детских пособий и приданого для новорожденного. Однако власти пытаются снизить до минимума случаи злоупотреблений в социальной сфере.

В ходе работы над законопроектом правительство Республики Кипр четко дало понять, что право на получение пособия по уходу за новорожденным должно быть у отцов, либо состоящих в законном браке с матерями младенцев, либо заключивших официальный контракт о совместном партнерстве. Это необходимо для того, чтобы власти могли контролировать расходы на социальную сферу.

Закон вступил в силу 1 августа 2017 года. Согласно его положениям, отец новорожденного младенца может уйти в оплачиваемый отпуск на две недели. Однако эти две недели отпуска будут вычтены из 16-недельного отпуска по уходу за младенцем матери. Другими словами, если отец уходит в оплачиваемый двухнедельный отпуск, то мать может уйти в оплачиваемый отпуск лишь на 14 недель вместо 16.

Сумма отпускного пособия для отца составляет 72% от его зарплаты. Выплаты производятся из фонда социального обеспечения. Пособие может получить только тот отец, который своевременно отчислял взносы в фонд. Работодателя о своем уходе в отпуск отец должен предупредить за 15 дней до его начала.

В поддержку внесения поправок в закон высказались спецуполномоченная по защите прав ребенка, спецпредставитель по вопросам равенства полов и омбудсвумен Республики Кипр. Комитет по труду продолжит обсуждение поправок на следующей неделе.

Среди поправок значится право на оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным для отцов-одиночек, воспитывающих детей без матерей.