В четверг, 17 марта, состоялось заседание Парламента, на котором депутаты единогласно проголосовали «за» принятие нововведений.
В частности, был увеличен срок, в течение которого мужчины смогут взять двухнедельный отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее пособие.
К слову, Закон о Защите Отцовства (№ 117 (I) / 2017) вступил в силу в 2017 году. В соответствии с данным законом работник, чья супруга родила или получила ребенка от суррогатной матери, либо он и его жена, усыновившие ребенка в возрасте до 12 лет, имели право на отпуск по уходу за ребенком длиной в две последовательные недели в период 16 недель, начиная с недели рождения или усыновления. Теперь же период, в течение которого может быть реализовано право на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия, увеличен с 16 до 52 недель.
Пособия по отцовству будут выплачиваться в соответствии с законами о социальном страховании. Другими словами, право на подачу заявки имеют отцы, которые внесли взносы в Фонд социального страхования.
Отец должен проинформировать своего работодателя о намерении воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в письменной форме с предварительным уведомлением за две недели, а также подать заявление в Министерство труда, социального обеспечения и социального страхования в течение 21 дня после начала отпуска.
Заявители должны представить, среди прочего, свидетельство о рождении ребенка, а также свидетельства о браке или соглашении о совместном проживании. Данный закон применяется только к отцам, состоящим в законном браке или в гражданско-правовом партнерстве.
Напомним, что ранее Парламент также утвердил закон о продлении декретного отпуска при рождении второго и последующих детей на Кипре.
В соответствии с принятыми поправками, женщины, родившие второго ребенка, могут находится в декретном отпуске 22 недели, а третьего и последующих — 26 недель. Как и прежде, женщины, родившие первенца, могут оставаться в оплачиваемом отпуске по уходу за новорожденным в течение 18 недель. Это правило распространяется не только на новорожениц, но и на матерей, уже находящихся в декретном отпуске, женщин, усыновивших детей, и граждан, которым родили детей суррогатные матери.
Отметим, что условия выплаты пособия по беременности и родам застрахованному лицу подразумевают:
Размер пособия зависит от взносов в систему социального обеспечения и выплачивается частями на банковский счет заявителя.
Пособие по материнству и отцовству состоит из базового пособия и дополнительного пособия. Еженедельная ставка пособия равна 72% от недельной стоимости пункта страхования основного страхования застрахованного лица. Еженедельная сумма базового пособия увеличивается до 80%, 90% или 100%, если у родителя есть один, два или три защищенных ребенка, соответственно.
Работник (женщина или мужчина) не имеет права на получение пособия по беременности и родам или отцовству в течение периода, на протяжении которого он получает свою основную заработную плату непосредственно от своего работодателя. Если он получает только часть заработной платы, пособие уменьшается так, чтобы общая сумма пособия и его заработная плата вместе не превышали сумму основной заработной платы.
